THÔNG TIN CHI TIẾT
Mã hàng: 8935251419047TOL
Nhà cung cấp: Alpha Books
Tác giả: Harvard Business Review
Người dịch: Alphabooks
Nhà xuất bản: NXB Đại Học Kinh Tế Quốc Dân
Năm xuất bản: 2022
Số trang: 164
Kích thước: 26.5 x 20.5 x 0.5 cm
Trọng lượng: 400 gr
Hình thức: Bìa mềm
Danh mục: Quản trị – Lãnh đạo
MÔ TẢ SẢN PHẨM
Cuốn sách khẳng định một thông điệp cốt lõi: quản trị nguồn lực con người cần được đặt ở vị trí chiến lược ngang hàng với quản trị tài chính. Trong bối cảnh thế giới biến động mạnh sau đại dịch Covid-19, bộ phận Nhân sự không thể chỉ dừng lại ở vai trò vận hành hành chính, mà cần trở thành đối tác chiến lược thực sự của CEO.
Thông qua các bài viết chuyên sâu từ Harvard Business Review, cuốn sách phân tích cách HR hiện đại có thể tạo ra giá trị bền vững cho doanh nghiệp, từ phát triển và phân bổ nhân tài, xây dựng đội ngũ lãnh đạo kế cận, đến gắn kết con người với mục tiêu kinh doanh.
Một điểm nhấn quan trọng của sách là vai trò mới của CHRO – người cần am hiểu chiến lược, dữ liệu, ngành nghề và môi trường cạnh tranh, tương tự như cách CFO hỗ trợ CEO bằng tư duy tài chính.
Bên cạnh khung tư duy chiến lược, sách còn mang đến nhiều nghiên cứu điển hình thực tế như: đổi mới HR tại Netflix, quản trị nhân sự theo phương pháp Agile, nhận diện và phát triển nhân tài trong thế kỷ XXI… giúp nhà quản trị hiểu rõ cách biến nguồn lực con người thành lợi thế cạnh tranh dài hạn.
Đây là tài liệu tham khảo giá trị dành cho CEO, CHRO, nhà quản lý cấp trung, cũng như những ai quan tâm đến quản trị nhân sự hiện đại và phát triển tổ chức bền vững.
